Нацгвардія переходить на систему управління за стандартами НАТО : J-структура

За словами командувача НГУ, це рішення стало логічним продовженням масштабних реформ, які вже впроваджуються в Нацгвардії на оперативному та тактичному рівнях. Зокрема, на рівні бригад та новостворених армійських корпусів активно використовується S- та G-структура, що забезпечує ефективність бойового управління, гнучкість і швидкість реагування.

"В умовах воєнного стану, під постійним тиском фронтової реальності, Національна гвардія не зупиняє процесів трансформації, втілюючи зміни, які зміцнюють її спроможність діяти як потужна та адаптивна складова сектору безпеки й оборони", - додав він.

Півненко пояснив, що держави-члени НАТО досить по-різному структурують власні безпекові відомства. Але Альянс побудував і відпрацював таку модель, яку і перейняли союзники, зокрема щодо рівнів військового управління - J-структуру.

"J-структура - це організаційна модель штабів, яка передбачає поділ функцій управління за ключовими напрямами. Така система є стандартною для штабів збройних сил країн НАТО. Її головна перевага - чітке розмежування повноважень між функціональними секторами, що дозволяє максимально ефективно використовувати ресурси, уникати дублювання функцій та пришвидшувати ухвалення рішень", - наголосив командувач НГУ.

Як ідеться в повідомленні на сайті Нацгвардії, букви у назві структур означають тип підрозділу, з яким асоціюється відповідна секція штабу: J-структуру:

• J — об’єднані (різновидові) штаби;
• G — штаби частин сухопутних військ або морської піхоти, які очолюються генералами;
• S — штаби частин сухопутних військ або морської піхоти, які очолюються майорами чи полковниками.
• J-структура (від Joint) — це організаційна модель штабів, яка передбачає поділ функцій управління за ключовими напрямами. Така система є стандартною для штабів збройних сил країн НАТО. Її головна перевага — чітке розмежування повноважень між функціональними секторами, що дозволяє максимально ефективно використовувати ресурси, уникати дублювання функцій та пришвидшувати ухвалення рішень.

У Нацгвардії пояснили, що в українських умовах перехід до J-структури на стратегічному рівні дає змогу:

• оптимізувати систему управління, зменшивши навантаження на центральний апарат;
• прискорити ухвалення рішень шляхом делегування повноважень на рівень корпусів і бригад;
• уніфікувати структури управління з арміями країн-партнерів, підвищивши взаємосумісність у межах майбутніх спільних операцій;
• підвищити прозорість і підзвітність у виконанні функцій керівництва, контролю і підтримки підрозділів.

У штабах, які працюють за J-моделлю, функції управління розподілені між такими основними секціями:

• J-1: Персонал — відповідає за всі питання, що пов’язані з людськими ресурсами, кадровою політикою й системами управління персоналом;
• J-2: Розвідка — збір, аналіз і поширення інформації про противника, обстановку, загрози;
• J-3: Операції — планування та координація бойових дій, управління поточними операціями, забезпечення єдності зусиль і ефективне використання ресурсів;
• J-4: Логістика — матеріально-технічне забезпечення, транспорт, постачання, ремонт, тилові структури;
• J-5: Стратегічне планування — стратегічне й оборонне планування, управління спроможностями та взаємодія з міжнародними організаціями колективної безпеки;
• J-6: Зв’язок та інформаційні системи — забезпечення функціонування систем зв’язку й інформатизації, підтримка процесів автоматизованої обробки даних, криптографія та кібербезпека;
• J-7: Доктрини та підготовка — розроблення доктрин, вивчення та узагальнення бойового досвіду, планування заходів підготовки, курси й навчання;
• J-8: Бюджет і ресурси — фінансове планування, бюджетування, контроль за використанням ресурсів;
• J-9: Цивільно-військове співробітництво (CIMIC) — взаємодія з неурядовими та міжнародними організаціями, забезпечення дотримання правил ведення бойових дій і норм міжнародного гуманітарного права, взаємодія з громадськістю.

Як зауважили у Нацгвардії, кожна секція має власні чіткі завдання і взаємодіє зі своїми відповідниками у структурах Збройних сил України, інших силових відомств та міжнародних партнерів.

Така структура дозволяє уникнути дублювання, зосередити більше зусиль на бойовій підготовці, підтримці бойової готовності та логістиці. Вона чітко розділяє: тут займаються підготовкою сил, а тут — веденням операцій.

Як показує досвід НАТО, така система надає більшої самостійності керівникам усіх рівнів в ухваленні управлінських рішень.

"Один із принципів такої структури — виконуй свої чітко визначені функції та відповідай за них! А ще необхідно передавати повноваження до найнижчого рівня, щоб вище керівництво зосереджувалося на найбільш масштабних питаннях, а нижчий, відповідно, виконував делеговані йому повноваження", — повідомили в НГУ.

Крім того, якщо країна бере участь в операціях НАТО, то її військові частини, які виділяються для участі в цих операціях, повинні мати таку структуру. Це дозволяє ефективно взаємодіяти під час операцій і бойових дій.

Реформування штабної структури НГУ — це не просто оновлення, а стратегічний крок. Він спрямований на досягнення більшої ефективності у бойовому управлінні, особливо в умовах збройної агресії та ведення активних бойових дій. Така зміна дозволяє не лише забезпечити оперативну ефективність, а й готувати НГУ до майбутньої інтеграції у європейську систему колективної безпеки, ідеться в повідомленні.

Зменшення кількості особового складу, залученого до штабної роботи, а також посилення повноважень командирів на місцях — це кроки до гнучкішої, адаптивної і стійкої структури.

Перехід Головного управління Національної гвардії України на J-структуру — це крок до сучасного, високотехнологічного управління силами в умовах повномасштабної війни.

Такий підхід дозволяє Національній гвардії не лише залишатися на передовій оборони країни, але й бути сучасною інституцією сектору безпеки й оборони держави, готовою до майбутнього — до спільних операцій, до міжнародної взаємодії, до нових викликів.

Як повідомляв Укрінформ, Національна гвардія України створила два корпуси, які очолили командир 12-ї бригади спеціального призначення "Азов" полковник Денис Прокопенко на позивний "Редіс" та командир 13-ї бригади оперативного призначення НГУ "Хартія" полковник Ігор Оболєнський на позивний "Корнет".

Інформує ukrinform.ua